06.04
格 局
文\工程部付玉龍當(dāng)下每個人的生活都包含著諸多方面——家庭、事業(yè)、朋友圈……但是各自對其的掌控和把握就因人而異了，其主導(dǎo)的原因在于格局不同。格局是建筑學(xué)上的名詞，說的是一個建筑的整個層次、空間和布置的綜合效果，用來評價(jià)人的話，便指這個人的思想、學(xué)問、視野或人格的層次?！ 〕晒θ耸勘貍涞臈l件之一就是需要有大的格局。樹立遠(yuǎn)大的志向，擁有寬廣的心胸，擁有發(fā)展、創(chuàng)新的眼光，培養(yǎng)良好的心態(tài)，...
more
06.04
人間正道是滄桑
文\財(cái)務(wù)部張丹來潤通三年，細(xì)細(xì)想來，最大的收獲并不是經(jīng)驗(yàn)的積累以及能力的提升，而是于總一直倡導(dǎo)的那兩個字“正向”，正向到底是指什么？字面的意思大概是正確的方向，積極的正能量，而在我看來這個“正向”確有著更為廣泛的含義，它不僅僅應(yīng)用于為人處事，更揭示了天道規(guī)律，看似無所用，實(shí)則無所不用，其中奧妙見仁見智，但我堅(jiān)信，無論現(xiàn)在還是將來潤通必將因這兩個字而變得與眾不同。 “正”是一種包...
more
04.16
魚 與 水——企業(yè)與員工的關(guān)系
文\行政人事部劉春紅企業(yè)與員工的關(guān)系像貓和老鼠，是永遠(yuǎn)不可調(diào)和的矛盾呢？還是像魚和水一般，誰也離不開誰呢？企業(yè)的發(fā)展需要大量人才，個人的價(jià)值需要企業(yè)提供更多機(jī)會、平臺才能實(shí)現(xiàn)，所以，對企業(yè)的選擇，是對個人發(fā)展至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。當(dāng)然，企業(yè)和員工是一種矛盾調(diào)和的平衡，就好像天平，我們要努力調(diào)和，盡量使天平處于平衡狀態(tài)，把個人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)共贏。換位思考，我能給企業(yè)...
more
03.21
責(zé) 任
文/財(cái)務(wù)部張丹記得高中的第一堂課，班主任老師表情嚴(yán)肅地告訴我們，“今天，你們成人了，因?yàn)閺慕裉扉_始你們有檔案了，你們今后的一切都將記錄在檔案里，這意味著你們要對自己的行為負(fù)責(zé)了！”那時(shí)候我們對這一席話都沒有什么深刻的認(rèn)識，像所有青春期的孩子一樣，只有感性的叛逆，沒有理性的分析，如今，當(dāng)我過了而立之年，當(dāng)我經(jīng)歷了人生的種種，我終于明白了“責(zé)任”這兩個字的含義。我們肩上有責(zé)任，因?yàn)槲?..
more
03.21
又是年中考核時(shí)
文/總經(jīng)理張樹全半年考核，一如往年一樣，六月末進(jìn)入潤通所有員工的工作，稍稍敏感一點(diǎn)的員工都會發(fā)覺，這個半年考核與往年的似乎有些不同——認(rèn)同并踐行企業(yè)的價(jià)值觀作為一項(xiàng)非常重要的條款放在了考核表上非常明顯的位置，且價(jià)值不菲。實(shí)際上，2013年度完善規(guī)章制度的時(shí)候就已經(jīng)將這一條款加入了考核內(nèi)容，并且寫入了公司的制度匯編手冊，只不過當(dāng)時(shí)的大家關(guān)注度不夠而已?？己诉^程多次出現(xiàn)了這樣的場景：我認(rèn)...
more
