為適應(yīng)公司發(fā)展需求，科學(xué)、高效、合理的配置人力資源，同時(shí)給本公司優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)公司副總經(jīng)理職位以內(nèi)部?jī)?yōu)先的原則在全公司范圍內(nèi)開展內(nèi)部競(jìng)聘，并在6月14日，成功的組織了副總經(jīng)理競(jìng)聘面試。